Nice girls don’t get the corner office

Nice girls don't get the corner office

Eerlijk gezegd voelde de titel van dit boek voor mij een beetje dubbel: Nice girls don’t get the corner office. Want ja, ik wil wel degelijk leren onderhandelen zonder schuldgevoel; eens godvergeten kappen met dat eeuwige verontschuldigen en leren toe-eigenen waar ik recht op heb. Stoppen met mijn ideeën weggeven en minder bescheiden zijn. Het liefst zonder blikken of blozen, ja. Maar nice girls DON’T?’ Tja, ik hoef ook niet te transformeren naar the new bitch on the block…

Beste mannen,
Eerst even dit. Mocht je nou al gaan steigeren bij de feministische titel van deze blog (snap ik), maar stop niet direct met lezen. Want dat zou zonde zijn. Waarschijnlijk ben jij, net als ik, flabbergasted door deze sombere statistieken. Wereldwijd heeft namelijk slechts 8 procent van de bedrijven een vrouw aan de top. In Japan en Zuid-Korea verdienen vrouwen respectievelijk 28 procent en 39 procent minder dan mannen. In Nederland verdient een man 16,1 procent meer per uur, dan een vrouw. Terwijl in Hongarije dit percentage ligt op slechts 4 procent! Waarom zijn er nog zulke verschillen? Nog geen jaar na het afstuderen verschilt het salaris van een man al zo’n 8 procent van dat van de vrouw – uit dezelfde lichting (Frankel, 2018). Barbaars, vind ik het.

‘Je moet weten wanneer je moet samenwerken voor de beste resultaten en wanneer je je alleen op winnen moet richten. Als je dat verschil kent, kun je van lief meisje veranderen in een vrouw die wint’
 

Ik begon maar gewoon met lezen en was na pagina 1 al godsblij dat ik dit boek opgestuurd kreeg. Hieronder schreef ik de meest waardevolle lessen op die ik leerde van dit boek. Gaan we: 5 x lessen om in je oren te knopen uit het boek Nice girls don’t get the corner office.

Lees ook: 5 x learnings uit het werkboek ‘Babe, You Got This’

1. Verspil eens wat tijd

Veel vrouwen werken snoeihard, vijf dagen per week, omdat sommigen denken dat ze er harder voor moeten werken dan mannen – die vaak ’s ochtends eerst 30 minuten bijpraten over the latest in honkbal of welke sport dan ook. ‘De waarheid is dat er geen enkele vrouw ooit is gepromoveerd alleen omdat ze zo hard werkte’, aldus Lois P. Frankel in Nice girls don’t get the corner office. Dit komt ook door andere factoren, als strategisch denken, hoe je in een groep ligt, tot aan netwerken op de juiste momenten. Dus dat half uurtje chit chatten over honkbal is zo gek nog niet. Tijdsverspilling, terwijl je ook kunt werken, denk je dan. Maar mannen begrijpen goed dat zo’n gesprekje over sport met je baas of manager betekent: werken aan een relatie, wat louter in je voordeel kan werken. Daarnaast geldt toch vaak dat hoe meer werk je verzet in die uren, hoe meer werk je aankan toch? So it wil just come piling up… Houd dat in je achterhoofd, ladies!

2. #Durftevragen

Als je iets wilt, vraag er dan om. Ga er niet braaf op zitten wachten, want geen enkele werkgever staat te springen om jou een raise te geven. Een hogere bonus. Een auto van de zaak. Of drie maanden onbetaald verlof. Als je er niet om vraagt, krijg je het ook niet. Soms ben je ook al geneigd het negatief in te vullen met ‘dat krijg ik toch niet’, en laat het daarbij zitten. NEE! Niet doen dus. Ik heb ook op mijn oude werk gevraagd om drie maanden onbetaald verlof en had uit voorzorg al mijn ontslagbrief uitgeprint. Ik wist namelijk zéker dat ik het niet zou krijgen. En ik móest, zóu en gíng toch echt naar New York. Maar guess what? De reactie was: ‘als je daarna maar weer terugkomt.’ Dus zo zie je maar weer: ga niet wachten tot je krijgt wat je wilt. Vráág erom!

3. Voor wat hoort wat

Ik ben hier zelf dus knetter slecht in. En als ik het zo lees, geven vele vrouwen al snel in, als een probleem opgelost moet worden. Maar, bedenk eens wat je ervoor terug wilt? Je bent geen Sinterklaas. Voor wat hoort wat, wees niet bang om er iets voor terug te willen. Dit is kantoorpolitiek, en je moet het niet ontlopen. In Nice girls don’t get the corner office, Frankel  zegt:

‘Voor wat hoort wat. Bedenk wat de ander wil en wat jij te bieden hebt. En hoe er een win-win situatie kan ontstaan. Wees niet bang om je fiches te verzilveren’ 

 

4. Zet je contacten in

Ik heb zelf echt een (schijt)hekel aan mensen die het heel nodig vinden om te laten weten wie ze allemaal wel niet kennen. Ongegeneerd namedropping. Maar er is niets mis mee om op slimme momenten de dots uit jouw netwerk met elkaar te connecten. Vrouwen zijn hier vaak te bescheiden voor, terwijl de juiste contacten echt deuren kunnen openen. Gewoon DOEN, dus. Want een ander doet het ook. Dus niets geen voortrekkerij.

5. Van lief meisje naar succesvolle vrouw #HOEDAN

In dit boek worden vrouwen eigenlijk opgedeeld in twee types: het lieve meisje dat wil dat iedereen haar aardig vindt en niet egoïstisch wil overkomen versus de volwassen vrouw die succesvol is, haar doelen behaalt en snapt dat enkele weerstand hierbij onvermijdelijk is. Dat laatste begint bij voor jezelf opkomen. En dat is soms lastig. Er komt tenslotte vaak weerstand bij kijken. En dat irritante kutschuldgevoel. Dus, doen we het liever niet. Nou B – to the – ullshit ‘jongens.’  Stel jezelf doelen en ga ervoor. Leef naar je eigen waarden. Wees voorbereid op enige tegenslag en ga er gewoon voor. Krijg je veel weerstand? Vraag je dan af waar dat vandaan komt. En onthoud: nice girls don’t get the corner office (oh en, no guts no glory!).

 

‘Weerstand is vaak het teken dat je op het goede spoor zit. Je komt op voor jezelf en voor je doelen. Laat je er niet door ontmoedigen en gebruik het juist om je doelen dichterbij te brengen’

 

Nice girls just don’t get it

Ik moet eerlijk zeggen dat ik wel begrijp dat sommigen een aantal vooroordelen hebben over dit boek. Je wilt tenslotte geen promotie tot the new terror bitch on the fourth floor en ook niet door het leven gaan als man. Maar daar gaat dit boek dus niet over, en ik vond het werkelijk een verademing. Een boek vol AHA-momenten, herkenning en wijze lessen. Maar dus ook vol schrikbarende feiten. Soms sloeg ik dus ook pissed off as hell de volgende bladzijde om. Want laten we wel wezen: deze ongelijkheid is er nog steeds. Absoluut de moeite waard om te lezen dus. Sterker nog, ik vind zelfs dat elke vrouw dit boek ooit gelezen moet hebben. Zo.

(PS. wist je dat Osama Bin Laden kon worden opgepakt dankzij een vrouw? Jup, een killer data analyste bij de CIA tracked his ass down. Stel je toch eens voor dat zij minder zou verdienen dan haar collega met baardgroei… Just saying).

Met dank aan Boekerij Uitgeverij. 

Continue Reading

Throwback naar een jaar geleden: dit zijn 5 lessen die ik leerde

Baan opzeggen Digital Nomad

Een jaar geleden zei ik zonder plan mijn vaste baan vaarwel. Deze foto (ronddobberend op die opblaasbare flamingo) werd een week later genomen in de Provence. De opluchting is van mijn gezicht af te lezen. Ik besloot op reis te gaan door Azië en begon erna aan mijn allereerste opdracht. Voor ik het wist telde ik vijf opdrachtgevers tegelijk, was geen enkele dag meer hetzelfde en mijn comfortzone ver te zoeken. Wat ik leerde? Een hé-le-boel. En nee, dan heb ik het niet over mijn Belastingaangiften, want daar snap ik nog steeds de ballen van.

‘Als ik één ding heb geleerd dit jaar, is het wel dat ondernemen eigenlijk een groot avontuur is vol vrijheid en risico’s. ‘Als ik deze klant niet aangrijp, komt er dan wel weer een nieuwe?’

Eerst even dit
Kijk jij wel eens terug? Naar bijvoorbeeld een jaar geleden? We zijn allemaal retegoed in onze Throwback Thursdays op Instagram posten (jazeker, ik doe heel hard mee – love it), maar blik je wel eens terug naar afgelopen jaar? Nee? Nou, ik dus ook niet. Ik vink graag dingen af en kijk altijd vooruit. Zonde, want door af en toe achterom te kijken, zie je ook dat je bent gegroeid. En dat je in die tijd ongetwijfeld veel hebt geleerd. Want er gebeurt knetter veel in zo’n jaar… dus ik zette mijn grootste (levens)lessen eens onder elkaar!

1. Begin klein, droom groots

Niemand werd ooit succesvol over nacht. En al helemaal niet vanuit zijn of haar ‘welgevallige, knusse gebied’ (ik word een beetje moe van dat woord comfortzone). En tja: no guts, no glory. Solliciteer dus gewoon op die andere ‘veel te hoog gegrepen’ baan bij de concurrent. Werk dat ‘dit-gaat-toch-nooit-werken’ business idee uit. Of maak die veel te dure wereldreis. Gewoon doen. En vooral: Bel of mail juíst the ones you fear the most. Desnoods loop je spontaan zijn of haar kantoor binnen. Die angst voor falen, betekent dat er wat te halen valt. En ja, inderdaad ook iets te verliezen. Maar wie weet krijg je wel wat je wilt. Je kunt vaak veel meer dan je zelf denkt. En wat als..? Anders zul je ’t toch ook nooit weten?

2. Zeg niet op alles ‘ja en Amen’

Ik heb vaak het idee dat ik overal ‘ja’ op moet zeggen. Zeker als beginnend ZZP’er. Je moet tenslotte je geld verdienen toch? Of in vast dienstverband je manager en baas tevreden houden. Zeker, maar a) je wordt niet zomaar ontslagen of belandt echt niet ineens in de goot. En b) zolang jij overal ‘ja’ op blijft zeggen, vorm je nooit je gewenste functie of een duidelijke core business voor jezelf én naar de buitenwereld toe. Geloof in dat waar jij goed in bent, en houd daaraan vast. Dan komt de rest vanzelf. En dan maar even minder naar je baas zijn of haar pijpen dansen of een maand geen opdrachten. Ik hoor je denken: ja lekker makkelijk praten. Klopt, makkelijk is het soms niet nee. Als ik één ding heb geleerd dit jaar, is het wel dat ondernemen eigenlijk een groot avontuur is vol vrijheid én risico’s. ‘Als ik deze klant of opdracht niet aangrijp, komt er dan wel weer een nieuwe?’ Of: ‘Ben ik wel ervaren genoeg om deze klus op te pakken?’ ‘Kan dit idee winstgevend worden?’ Tot aan: ‘hoeveel ben ik eigenlijk waard?’ 

3. Blijf geloven in dat big, hairy audacious goal

Hoe ver weg ‘ie soms ook lijkt. Blijf geloven in dat ene, veel te ver gezochte doel, waarvan mensen om je heen zich afvragen of je het ooit zult bereiken. Want dat is je missie; waar je het tenslotte allemaal voor doet. Wat wil je over 10 jaar bereikt hebben? Of over 5 jaar? Zie het een beetje als je Grote, Gedurfde, Stoutmoedige Doel. Deze tip haalde ik uit het Werkboek Babe, you got this. Een roze carrière bijbel die vol staat met awesome tips die je wel even goed wakker schudden. Geen zorgen mannen; deze tips zijn ook toepasbaar op jullie super mannelijke carrière stappen 😉

Lees ook: 5 x Learnings uit Babe, You Got This Werkboek.

4. Stap over je trots heen

Ik was dus vroeger altijd dat irritante ‘ik-wil-het-zelf-doen-kind’. En dat ben ik dus nog steeds, alleen nu in volwassen variant (soort van). Maar dat wiel opnieuw uitvinden is simpelweg zonde van je tijd en energie. Het ‘rolt’ tenslotte al. Dus, stap over je ego of eigen trots heen en vraag iemand om hulp die meer ervaring heeft, of simpelweg meer afweet van dit onderwerp. Grote kans dat die persoon zich vereert voelt en je graag helpt. Zij zijn waarschijnlijk ook ooit zo begonnen. Niet te koppig zijn dus!

5. Weet wat je waard bent

Dit is misschien nog wel de aller moeilijkste, maar ook meest belangrijke les, die ikzelf ook nog steeds aan het leren ben: realiseren wat je waard bent. Word jij op werk ondergesneeuwd met opdrachten en/of taken die voor jouw gevoel onder je niveau zijn of niet bij je functie horen? Zeg er wat van. Blijft die verdiende, beloofde promotie slechts een utopie? HALLO. Ga het gesprek aan en laat je horen. Of biedt iemand de helft van jouw uurtarief, waarvan jij weet dat je het waard bent? Blijf bij jezelf. Ik weet: knots-knetter-moeilijk ja. Maar, je levert toch een goed product? Dus mocht jij je niet gewaardeerd of onderbetaald voelen, doe er dan wat aan. Verandert er niets? Dan kun je vast blijven zitten in de situatie waar je in zit, óf je kunt deze vijf learnings nog eens doorlezen…

Het is namelijk niet erg om klein te beginnen, dat doen we allemaal. Maar(!) vergeet nooit groots te dromen. Anders doe je jezelf tekort. Zeg niet op alles ‘ja en Amen,’ om maar die baan te houden of een inkomen te genereren. Angst is geen goede raadgever. En… ach, de rest las je al hierboven. Of het nou gaat om een carrière switch, een wereldreis, werken in het buitenland of je eigen onderneming starten…Maak van die twijfels een muurvast plan. GO, GO, GO!

 

Nu jij.

 

 

Continue Reading

Een bakkie in NYC met… Valerie Vallenduuk @PresentYourStartup

Present Your Startup New York

Na 10 jaar als advocaat vroeg Valerie Vallenduuk, oprichtster van Present Your Startup, zich af: ‘is dit het nou?’ In 2016 won haar ondernemersgeest het, van de advocatuur. Dat was de aftrap voor het Haarlemse startupecosysteem Present You Startup (PYS), wat inmiddels zijn weg vond naar Harlem, New York. Afgelopen week was de derde editie van Present Your Startup New York (Haarlem2Harlem)… en ik was erbij!

Lees in dit blog over mijn bakkie met deze Haarlemse onderneemster die langzaam de wereld verovert met haar entrepreneurial fever.

‘In Amsterdam gebeurt al zoveel. En ik kon niet geloven dat niemand de link had gelegd tussen Haarlem en Harlem’

 Terwijl wij letterlijk onder de Brooklyn Bridge doorvaren, vraag ik mij af hóe Valerie het voor elkaar kreeg een brug te slaan tussen Haarlem en Harlem, en waarom zij juist koos voor New York.
Ja, New York is een wereldstad. Do I need to say more?,’ aldus de oprichtster.

 Oke, fair enough. Maar, hoe heb je deze stap weten te maken? Dat moet niet gemakkelijk zijn geweest…
“Vanwege mijn expertise in samenwerkingen opzetten met overheden en het creëren van communities en startup- en innovatie ecosystemen, betrok ik de Gemeente Haarlem in het idee om de connectie met Harlem te maken. Vanzelfsprekend werd als overheidsorgaan voorzichtig omgegaan met reisjes naar New York, maar ook de gemeenteraad omarmde uiteindelijk in het tweede jaar de relatie die Haarlem met Harlem bouwde. Ik ben super trots dat er een samenwerking tot stand is gekomen tussen deze twee steden die ik liefheb.”

‘Het idee voor Present Your Startup ontstond in 2014 onder een palmboom op Curaçao’

En de stap naar de Cariben?
“Ik kom al 10 jaar op Curaçao als plek om te resetten. Ik heb bijna onuitputtelijke energie, persistence en passie voor wat ik doe, maar soms moet die energie weer even opgeladen worden en dat doe ik op Curaçao. Ik heb altijd gezegd tegen mijn man: “op Curaçao kom ik om te relaxen”. Ik zag elke keer als ik er was, dat ik waarde zou kunnen toevoegen in deze mooie regio en uiteindelijk in 2017 breidde we uit naar het Caribisch gebied. Hier zijn we ook vol aan de slag en hebben we naast een event, ook trainingen voor startups uit het gehele Caribisch gebied, deelnemers komen van Aruba tot British Virgin Islands.”

Hoe is het idee voor PYS eigenlijk ooit ontstaan?
“Dat ontstond in 2014 onder een palmboom op Curaçao. Ik hoorde dat ondernemers met goede ideeën niet zo snel meer financiering kregen bij de bank. Crowdfunding was toen net in opkomst en ik ben altijd fan geweest van tv-programma’s als Dragons’ Den en Shark Tank. Ik bedacht toen: het zou toch fantastisch zijn als je een event met live crowdfunding of live investeringen weet te organiseren. Zo gezegd, zo gedaan!”

‘De warmte en dankbaarheid die ik voel van mensen in het Caribisch gebied is onbeschrijfelijk mooi’

What’s the dream?
“Ik wil waarde toevoegen in minimaal 1000 mensenlevens. Dat klinkt groots, maar we zijn al aardig op weg. En met mensen bedoel ik personen met talent, die zelf ideeën hebben om de wereld te verbeteren, of een innovatieve, sociale of duurzame oplossing hebben voor een probleem. Ik wil blijven werken aan het bouwen van ecosystemen. Een goed ecosysteem bouwen, duurt 15 tot 20 jaar. In de regio Haarlem zijn we net 5 jaar op weg.”

En op persoonlijk vlak?
“De internationale relaties die wij opbouwen geven mij ook kansen om mijzelf te blijven ontwikkelen. En met mijn gezin op verschillende plekken te wonen en te werken. Diversiteit is daarbij voor mij een zeer belangrijke aspect. De warmte en dankbaarheid die ik voel van de mensen in het Caribisch gebied is onbeschrijfelijk mooi. Ik wil impact maken en geef niet op totdat dingen werken.”

‘In 2014 was het startup ecosysteem in Haarlem nul’

Vanwaar de passie voor startups en wat is jouw rol precies?
“Het creëren van startupecosystemen is superbelangrijk voor de toekomst van iedereen. En ook innovatie binnen bedrijven is belangrijk. Maar dat kost eerst een smak geld en er moeten veel intern veel veranderen. Startups hebben dat van nature; die bedenken iets nieuws en beginnen gewoon op nul. En mijn rol daarin is eigenlijk binnen het ecosysteem verbinden. De focus ligt bij investeerders en startups met elkaar verbinden, maar ook grote bedrijven en kennisinstellingen koppelen. Het startup ecosysteem in Haarlem in 2014 was nul.”

Wat raad je startups aan, die twijfelen over het aannemen van investeringen?
“Denk goed na over wat je wilt. Een investeerder in je bedrijf is een zakelijk huwelijk. Klikt het niet, of twijfel je – doe het niet. Verder duurt het ophalen van een investering gemiddeld negen maanden, dus begin op tijd. Als je dan een investeerder aan boord hebt, kan zijn of haar kennis ook veel toevoegen in jouw bedrijf.”

Present Your Startup New York
Tijdens de Present Your Startup dagen in New York pitchen drie New Yorkse en drie Nederlandse startups hun idee voor de jury. Dit is een initiatief, georganiseerd in samenwerking met Haarlemvalley en Silicon Harlem. Afgelopen dinsdag sleepte Sabine Berendse met haar pitch voor Sea Turtle Conservation Curacao de eerste prijs in de wacht. De startup streeft ernaar bedreigde schildpadden te redden en plasticvrije stranden en oceanen te creëren. Go #teamturtle!

Continue Reading